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我是一名孕婦,合同到期了公司不在跟我延續。但是根據勞動法,他們是有義務和我延續,但是不同意把解除勞動合同書的通知都給了我。但是現在我是否有權利拒絕?拒絕后他們應該怎么賠償。

135 ******** 四川-成都 2019-05-22 19:03 勞動糾紛

詳細描述(遇到的問題、發生經過、想要得到怎樣的幫助):

我是一名孕婦,合同到期公司不在跟我延續。但是根據勞動法,他們是有義務和我延續,但是不同意把解除勞動合同書的通知都給了我。但是現在我是否有權利拒絕?拒絕后他們應該怎么賠償。

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未到所面談,律師回答僅供參考 8位律師回答
  • 李天利

    幫助人數:49

    有權利拒絕,可以向所在工會或者勞動糾察部分投訴,要求續簽勞動合同或者進行經濟補償。根據勞動法及勞動合同法第四十二條規定 勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條 、第四十一條 的規定解除勞動合同:(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;第八十七條規定 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條 規定 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

    回復于 2019.05.30 10:35

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    1 條追問

    好的,謝謝

    2019-05-30 10:37
  • 咨詢我

    邱瑾

    幫助人數:1152

    咨詢電話:18131753195

    在女職工孕期產期哺乳期內到期單位不得終止合同而是應當續延原合同至一年哺乳期結束為止單位單方面辭退處于孕期的你是違法的,你可以要求單位繼續履行合同。

    回復于 2019.05.24 11:30

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    1 條追問

    公司現在是要把我調往別的別的地方工作,工作性質不變。 這樣我老婆可以拒絕嗎?

    2019-05-24 12:14
  • 咨詢我

    曹光順

    幫助人數:45249

    咨詢電話:13032828487

    你好,你有權向當地勞動監察大隊投訴或者申請勞動仲裁,要求單位恢復勞動關系的,或者要求單位支付經濟賠償金。

    回復于 2019.05.23 09:39

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    6 條追問

    還有就公司現在想跟我延續,前兩天把合同給我簽,但是我還在考慮我是不是有權利拒接的時候,當天早上給的合同書,晚上就打電話給我,說要把我掉離現在的工作崗位,把我從這個市縣掉到另個市縣工作性質不變,在這種情況下我可以拒接嗎?是不是可以當做對我的養胎環境不適合,我可以拒絕調動嗎?

    2019-05-23 09:43

    你好,你有權拒絕單位調離的。但你拒絕續簽合同的話,就沒有補償的。

    2019-05-23 09:45

    可是之前他都把解出勞動合同通知書給了我,我是不是可以認為公司已經不在跟我延續了,但是現在又不知道出已什么目的想來跟我延續,在這種情況下我是否可以拒接,公司想讓我來就來想讓我走就走這樣的做法對嗎?

    2019-05-23 09:54

    如果你不想恢復勞動關系了,你當然可以拒絕的,你直接憑單位出具解除勞動合同通知書去申請勞動仲裁維權就可以了。

    2019-05-23 09:58

    好的辛苦了,謝謝你的幫助

    2019-05-23 10:12

    不客氣。

    2019-05-23 10:17

    麻煩一下曹律師,那公司應該怎么賠償我,是不是賠償孕期產期哺乳期的賠償,大概要多少個月

    2019-05-23 10:23

    你還是在孕期,只有經濟賠償金賠償的,這個根據你在該單位工作年限計算。其他的如產假和哺乳期賠償,因沒有實際到來,就沒有依據的。

    2019-05-23 10:29

    好謝謝曹律師

    2019-05-23 03:06

    好謝謝曹律師

    2019-05-23 03:06

    不客氣。

    2019-05-23 04:15
  • 咨詢我

    黃遠東

    幫助人數:1723

    咨詢電話:13550651596

    單位不得單方面解除孕期女職工的勞動合同,有權要求單位繼續履行原合同。

    回復于 2019.05.29 17:04

    贊同 0 人贊同了該回答
  • 程飛

    幫助人數:124

    要求繼續履行合同,繼續給你發工資,不發就要求支付相應的賠償金

    回復于 2019.05.27 10:09

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    1 條追問

    那公司應該怎么賠償呢

    2019-05-27 10:49

    雙倍經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償

    2019-05-29 04:19
  • 咨詢我

    吳君瑜 合伙人律師

    幫助人數:869

    咨詢電話:13421398256

    可以主張經濟補償金。協商不成的可以申請勞動仲裁。

    回復于 2019.05.29 12:48

    贊同 0 人贊同了該回答
  • 咨詢我

    四川漫江律師事務所

    幫助人數:16425

    咨詢電話:028-86203336

    你好已經離職了嗎

    回復于 2019.05.23 09:48

    展開追問 贊同 0 人贊同了該回答
    1 條追問

    還沒有離,還有就公司現在想跟我延續,前兩天把合同給我簽,但是我還 在考慮我是不是有權利拒接的時候,當天早上給的合同書,晚上就打電話給我,說要把我掉離現在的工作崗位,把我從這個市縣掉到另個市縣工作性質不變,在這種情況下我可以拒接嗎?是可以當做對我的養胎環境不適合,我可以拒絕調動嗎?

    2019-05-23 09:57
  • 咨詢我

    張亞 專職律師

    幫助人數:35

    咨詢電話:13003658335

    有權利

    回復于 2019.05.27 16:51

    展開追問 贊同 0 人贊同了該回答
    1 條追問

    那拒接后公司應該怎么賠償

    2019-05-27 05:10

    去當地勞動仲裁委申請勞動仲裁啊吧,可以主張經濟補償金

    2019-05-28 02:18
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